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Análisis de la adaptación laboral y trayectorias profesionales de los jóvenes a medio y largo plazo en la Comunidad de Madrid

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Análisis de los efectos del cambio climático y la transición a la economía verde en el empleo de la Comunidad de Madrid

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Al apreciar las contribuciones del empleado en lugar del tiempo dedicado se promueve una cultura basada en los logros y se permite a los trabajadores demostrar su valor sin importar el horario de trabajo.

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Cuestionarios escritos que busquen obtener detalles acerca las tareas desempeñadas por el puesto en cuestión

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